Para esta actividad, Se construyo un caso,
con ciertos parámetros dados por el docente; Con el cual tomamos como base una
empresa creada por nosotros y a esta misma aplicamos el método de estudio de
caso.
Mediante esta
herramienta tecnológica, queremos observar
la participación de nuestros compañeros, y que estos opinen a
cerca del caso expuesto.
COMERCIALIZADORA Y DISTIBUIDORA
“ZAPATIN”
Caso
Hoy en día la empresa se encuentra
abriendo mercados y posicionando marcas, en el ámbito local y hacia un
futuro nacional, el objeto de la empresa es la comercialización y distribución
del calzado para dama.
En la actualidad la empresa se encuentra
enfrentando una serie de
situaciones como: Una regresión en ventas,
lo cual se evidencia en
el ingreso de grandes importaciones de
calzado, provenientes de
otros países, donde la materia prima y la
misma mano de obra, cuentan con costos inferiores a los ofrecidos en
nuestros país, permitiendo precios finales muy por debajo al mercado
nacional y directamente afectan la empresa y por ende sus expectativas
y resultados.
La empresa cuenta con el saber y la
aplicación de los estándares de calidad, respaldado por los proveedores.
La empresa no cuenta con una estructura
organizacional definida por departamentos, lo cual con lleva a que sus
colaboradores no tengan un perfil de cargo definido y sus actividades sean
compartidas.
Se identifica en la empresa la siguiente
problemática: La empresa
no cuenta con un plan de mercadeo
definido.
Preguntas del caso.
· La empresa tiene identificado la categoría
a desarrollar?
· La empresa cuenta con presupuesto, para la
investigación de este mercado?
· Cuentan con personal capacitado en el área
de mercadeo?
· Se encuentra la empresa enfocada en la
innovación de diseños y tecnología?
· Cuenta con el respaldo de los proveedores,
para garantizar la producción y abastecimiento hacia la distribución
deseada?
·La empresa cuenta con un presupuesto de
costos, gastos y ventas para llevar mejor control del crecimiento o
decrecimiento de sus activos?
·Que tan eficiente es para la empres contar
con una estructura organizacional?
·La empresa da la importancia a
la definición de un organigrama?
·La empresa brinda las capacitaciones adecuadas a su personal,
acorde a su puesto de trabajo?